Chaque mercredi, Nathalie Séjourné vous emmène dans les « coulisses de l’entreprise » en vous apportant des conseils, des astuces, des infos utiles à la vie quotidienne des chefs d’entreprises ou futurs entrepreneurs. Cette semaine, elle fait un point sur les nouveautés 2019 des aides à la création d’entreprises.  

Créer son entreprise est souvent le projet d’une vie, pour vous aider dans cette aventure plusieurs pistes sont à étudier :

  • Un accompagnement humain :  
    • Le dispositif Business-story mis en place par l’ordre des experts comptables   http://www.business-story.biz/   vous permet de choisir un expert-comptable près de chez vous et de bénéficier de 3 rendez-vous gratuits et ainsi obtenir des informations précieuses pour bien vous lancer dans votre projet entrepreneurial.
    • Les chambres de commerce, le pôle emploi, les réseaux d’entrepreneurs peuvent vous également vous accompagner.

 

  • Un congé pour vous permettre de tester votre projet :  
    • Le congé ou temps partiel pour création d’entreprise est une période de suspension totale ou partielle de votre contrat de travail d’un an, renouvelable, pendant laquelle vous allez pouvoir tester votre projet.  Vous ne serez pas rémunéré pendant ce congé sauf dispositions conventionnelles, contractuelles ou usage contraire mais l’intérêt de ce dispositif est qu’à l’issue de ce congé vous pourrez réintégrer votre place au sein de l’entreprise ou rompre votre contrat sans préavis pour vous lancer à 100% dans votre projet de création.  

 

  • Les aides financières :

 

    • L’aide financière de pôle emploi : si vous avez le statut de demandeur d’emploi vous pourrez percevoir soit l’ARCE, soit le maintien de vos allocations.

 

      • L’ARCE  : Aide à la Reprise et à la Création d’Entreprise consiste à recevoir ses allocations chômage sous la forme de capital.  

 

      • Le maintien de vos allocations  :  Vous pourrez percevoir vos allocations chômage, dans la limite de vos droits acquis, pendant toute la période de votre indemnisation. Attention cependant à ne pas abuser de ce dispositif, en effet l’URSSAF considère qu’un dirigeant qui travail doit se rémunérer, donc si votre entreprise à les moyens de vous verser un salaire vous ne devez pas continuer à percevoir des allocations chômage, en cas de contrôle l’URSSAF pourrait vous considérer comme un travailleur dissimulé.

 

Bonne nouvelle, jusqu’ici le bénéfice de l’Allocation de retour à l’emploi était réservé aux personnes privées involontairement de leur emploi. La grande nouveauté 2019 réside dans la loi avenir professionnel qui prévoit le versement d’allocations, en cas de démission à condition par exemple d’avoir un projet de reconversion professionnelle ou de création ou reprise d’entreprise. Évidemment il y a des conditions à respecter, des précisions doivent être apportées d’ici quelques semaines à cette grande avancée.

 

  •     L’ACCRE  : l’Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise :  Il s’agit d’une réduction   de charges sociales sur votre revenu de créateur pendant 12 mois. Nouveauté 2019, cette aide n’est plus réservée à certains demandeurs d’emploi mais à tous les créateurs ou repreneurs d’entreprise sous condition de revenu bien sûr.

 

  • Aide de l’AGEFIPH pour les personnes en situation de Handicap créateurs ou repreneurs d’entreprise : l’aide de 5000€ est conditionnée à un apport personnel de 1000€

 

Nathalie SÉJOURNÉ - Expert-comptable - RÉSEAU-EXPERTS . Plus d'infos sur www.vosexperts.fr . www.les-aides.fr - www.business-story.biz.fr