Même si les entreprises ont fait beaucoup de progrès dans le domaine d’une meilleure intégration des travailleurs handicapés, si le regard des salariés et des recruteurs a changé, le sujet reste compliqué à traiter, notamment concernant les handicaps invisibles. Et comme un actif sur deux connaîtra une situation de handicap au cours de sa carrière, il est essentiel que les recruteurs et les managers soient sensibilisés à ces questions.

Talenteo est un acteur actif et différent du recrutement innovant. Sa principale mission est de faciliter la rencontre entre les entreprises et les travailleurs en situation de handicap.