Depuis la loi du 11 février 2005, pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les entreprises ont fait beaucoup d’effort pour mieux intégrer les travailleurs handicapés. Et si les managers, les recruteurs manifestent une volonté certaine dans ce domaine, ils sont parfois démunis et ont besoin d’être accompagnés afin que l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et également la sensibilisation des équipes ou le recours au travail du secteur adapté et protégé se fasse dans les meilleurs condition.

Antoine Lesur: 06 16 57 66 10