Philippe Bouchard, responsable de la mission handicap du groupe Randstad en France, Clémence Petit, psychologue clinitienne spécialiste du syndrome d’Asperger, David Forien, Ingénieur dirigeant d’entreprise, expert du travail et du recrutement des personnes autistes et Frédéric Fok, Ingénieur, Président co-fondateur de l’association Asp’ID.

Les personnes atteintes d’autisme Asperger exercent souvent, avec brio, des métiers dans l'informatique ou la comptabilité par exemple. Leur recrutement, intégration et collaboration peuvent nécessiter une adaptation de nos comportements.

Il est donc indispensable de les intégrer dans les meilleures conditions possible en sensibilisant les managers et les collaborateurs et en leur apportant un suivi tout au long de leur parcours professionnel.