A première vue, il est difficile de croire que l'augmentation de la part des femmes dans une entreprise influe sur une prolongation ou non des hommes. Et pourtant il y a une vraie tendance à la fuite masculine. Selon la revue scientifique "Social Networks", si au sein d'une entreprise, il y a une augmentation féminine de 10% dans l'effectif alors la part des hommes qui quittent la société augmente de 12%.