Pas évident de trouver un emploi lorsqu'on est paralysé cérébral et dyspraxique. Matthieu Chatelin avait beau avoir des diplômes, des compétences, il n'y parvenait pas. Jusqu'à cette idée novatrice : constituer un binôme de travail inclusif à compétences complémentaires. Matthieu s'associe à Marianne Hochard afin de présenter une candidature commune pour occuper deux postes différents mais complémentaires. Et cela fonctionne ! On parle aujourd'hui de ce formidable concept permettant l'emploi de personnes en situation de handicap comme Matthieu.