Selon le sondage Gallup 2017, 85% de la population n'aime pas son travail. Pire, une personne sur cinq pense avoir un « job à la con ». La lassitude au travail a même un nom : c'est le « brown-out » qui signifie « baisse de courant » en français. Il est souvent dû à un manque de compréhension du sens de son job. Jollyclick veut permettre à ces personnes de trouver un emploi qu'ils apprécient. Pour cela, elle a créé un réseau social qui met en relation des chercheurs d'emploi et des porteurs de projets. Des indépendants avec des startups ou des bénévoles avec des festivals par exemple. La plateforme veut se différencier de LinkedIn en proposant des échanges plus conviviaux.

Une recherche facilitée

L'inscription y est claire et rapide. Après avoir rempli votre profil, vous pouvez suivre des personnes ou des projets. Et selon les compétences de chacun, le réseau social propose des projets aux chercheurs d'emploi et vice-versa. Il est aussi possible d'évaluer son profil et d'obtenir des badges de compétences pour indiquer que vous êtes créatif ou aventurier. Cela permet aux employeurs de chercher des profils avec une précision d'orfèvre.

L'inscription est gratuite sur Jollyclick.com, le site garantit l'anonymat des utilisateurs ainsi que leur vie privée.

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