Dans quelques jours démarre la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées.

Comment la dimension européenne peut-elle avoir un impact pour les personnes handicapées ici en France?

Comment le handicap est-il accompagné dans les entreprises ailleurs en Europe?

La France fait-elle mieux que les autres avec sa politique de quota et d'obligation d'embauche avec des pénalités?

Les groupes français qui ont une dimension internationale appliquent-ils réellement les mêmes politiques ailleurs , même là où ils n’ont pas d’obligation ?

Quand on parle de handicap dans les autres pays européens, parle-t-on bien de la même chose ?