Le chômage touche 17% des travailleurs handicapés, tout handicap confondu et atteint près de 40% chez les déficients visuels. Soit un taux, en moyenne, quatre fois plus élevé que chez les valides. Malgré la loi de 2005 sur le handicap, très incitative en matière d’obligation d’emploi de salariés handicapés, beaucoup d’entreprises hésitent encore à recruter des personnes aveugles. La raison: une peur et une méconnaissance majeure du handicap visuel, malgré les moyens technologiques qui permettent aujourd’hui de le compenser.

Créé en 1917 et reconnue d’utilité publique en 1921, la fédération des aveugles et handicapés visuels de France défend les droits de tous les déficients visuels. Elle est présente en France au travers de 23 associations et de 21 groupements sympathisants.

Elle a basé son activité sur le principe de la solidarité par l’amélioration constante de la législation. Au plan européen, la fédération représente les aveugles et malvoyants à l’Union Européenne des Aveugles.