Même si les entreprises ont fait beaucoup de progrès dans le domaine d’une meilleure intégration des travailleurs handicapés, si le regard des salariés et des recruteurs a changé surtout depuis la loi de 2005, le sujet reste compliqué à traiter. Et comme un actif sur deux connaîtra une situation de handicap au cours de sa carrière, il est essentiel que les recruteurs et les managers soient sensibilisés à ces questions.

AVEC (Association des Vulnérabilités, des Energies et des Compétences) a été créée en mars 2010 et propose une démarche inédite pour la mise en place de projets d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.