Le stress, la motivation, la communication, l’affirmation de soi, le changement et ses conséquences, la conflit, la cohésion… des problématiques que les entreprises rencontrent bien souvent aujourd’hui.

De plus en plus de managers ont compris l’importance du bien être au travail et prennent en compte les difficultés que rencontrent parfois leurs collaborateurs. Différentes actions de sensibilisation, des stages et même des formations à la prévention des risques psycho-sociaux sont fréquemment mis en place.