Depuis la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, de nombreuses avancées ont eu lieu dans le domaine de l’intégration des personnes handicapées dans les entreprises.

Le taux d’emploi dans les entreprises n’est cependant actuellement qu’un peu au dessus de 3% alors que l’obligation est de 6% pour les entreprises de plus de 20 salariés.

Alors, quelles réelles avancées a t on noté en 10 ans dans le domaine du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées, de la sensibilisation des équipes et du recours au travail du secteur protégé et adapté, quels freins persistent encore, et comment mieux accompagner les entreprises dans ces domaines, c’est notre sujet de ce matin dans la vie des entreprises.