Emploi

Comment réussir l'inclusion professionnelle des personnes handicapées ?

• 19 septembre 2017 à 09:01

Réussir l’insertion professionnelle des personnes handicapées repose d’abord sur les compétences des travailleurs. Pour être durable cette insertion doit aussi prendre en compte les différents impacts de la situation de handicap sur la vie quotidienne des personnes et sur le fonctionnement des entreprises. Ces trois dispositifs de formation et/ou de suivi dans l’emploi ou vers l’emploi permettent de prendre en compte la personne accompagnée dans toutes les dimensions qui concernent l’insertion professionnelle.

Le Directeur de l’INSHEA*, José Puig expliquera lors de l’ouverture de la matinale ce qui caractérise une démarche inclusive tout en portant une réflexion sur les avantages pour les personnes en situation de handicap et pour les entreprises.

Les trois associations présentées  sont soutenues par la Fondation OVE.

Le centre Forja

Depuis 1977 le Centre Forja (Forja comme Formation des jeunes aveugles) accompagne les adultes aveugles ou mal-voyants  vers des formations adaptées aux besoins des entreprises d’aujourd’hui. Au delà des métiers traditionnels adaptés aux personnes ayant une déficience visuelle, le Centre Forja veut renforcer les partenariats avec les entreprises et mieux répondre au besoin de recrutement des employeurs.

 

L’association Aires

Créée en 2005, l’AIRES, (Association pour une Intégration Réussie dans l’Entreprise et dans la Société), œuvre pour une insertion durable des personnes en situation de handicap en entreprise ordinaire et accompagne chaque jour des entreprises et des personnes en situation de handicap mental dans leur projet d’accès ou de maintien dans l’emploi. Véritable interface entre l’employeur et le travailleur, elle se mobilise autant pour l’un que pour l’autre.

 

Le Media Lab de Vivre FM

Le Media Lab Vivre FM permet aux personnes handicapées en recherche d’emploi de remobiliser les compétences acquises au cours de leur parcours professionnel en vue d’un retour à l’emploi. La formation délivrée dans le centre dédié cible en particulier les personnes présentant un handicap dit « psychique » et vise à un retour rapide à l’emploi, via le programme « Agir » associant les entreprises. L’action de formation utilise la production audiovisuelle (expertise de la radio Vivre FM) comme support de remobilisation.

Rendez vous le 3 octobre au Centre Forja à Paris

Uniquement sur inscription préalable.

Info et inscription en contactant le Centre Forja :

Déroulé de la matinée

8h - 8h30 | Accueil des participants autour d’un petit déjeuner.

8H35-8H 45 I Ouverture du work shop

Jose Puig Directeur de l’INSHEA

8h45 - 10h30 | Accompagnement dans l’emploi : des dispositifs sur lesquels s’appuyer pour réussir les recrutements

Centre Forja & Défi Métier & B2s paris (handicap visuel) : De la formation à l’entreprise

• Atia KPOTON, stagiaire en formation niveau III
• Pauline BAUMGARTNER , Chargée de missions Emploi Formation - Référente handi- cap, représentant Défi Métier
• Marc LABAYE, Réseau des Réussites ADAPT Pierre VELLY, RRH adjoint , représentant B2S Paris Laurence HYVERNAT, Directrice du Centre FORJA

Association AIRES & Pick Up (handicap mental) : Le maintien dans l’emploi, un travail d’équipe

• Louis DECLERCQ, Chargé de restauration

• Amélie DULAC, Chargée d’insertion AIRES

• Alexandra MOTTE, Responsable GRC

• Laurence GERMAIN, Directrice de l’association AIRES.

Média Lab Vivre FM & Manpower (handicap psychique) : deux mois pour apprendre à se connaître et repérer les talents

Julien, en recherche d’emploi répondra aux questions de Frédéric CLOTEAUX, Direc- teur de l’association VIVRE FM

10h30 - 11h30 | Echanges, Questions/Réponses.

11h30 - 11h45 | Clôture par M. Christian BERTHUY, DG de la Fondation OVE.
Les dynamiques conjointes du monde associatif et du monde de l’entreprise au service de l’inclusion.

La matinée sera animée par Vincent LOCHMANN, rédacteur en chef de la Radio VIVRE FM