Podcasts - Événements en direct

Mardi 17 Octobre 2017

UberACCESS démocratise la mobilité pour tous

Invité : Roch de Longeaux, Directeur Produit, Uber France et Jean-François Pech, PDG de JLI

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Depuis le 16 octobre l’application Uber propose une option dédiée aux personnes à mobilité réduite. UberACCESS, c'est 25 véhicules adaptés sont disponibles à Paris et dans sa proche banlieue. Ce nouveau service a vu le jour grâce à un partenariat avec JLi, une société spécialisée dans le transport des personnes à mobilité réduite.

https://www.uber.com/fr/

Lundi 09 Octobre 2017

Qualité de vie au travail : spécial Manpower 10/10

Invité : Julien Pelletier ANACT, Magali Munoz et Sandrine Benedetti Manpower France

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Peut-on mesurer la qualité de vie au travail ? Peut-on dire que la qualité de vie est meilleure dans telle ou telle entreprise ? Existe t’il des indicateurs de la qualité de vie au travail ? Comment éviter que la qualité de vie ne devienne un indicateur parmi d’autres et en soit vider de son sens ?

Lundi 09 Octobre 2017

Qualité de vie au travail : spécial Manpower 9/10

Invité : Magali Munoz et Sandrine Benedetti Manpower France

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Comment l’entreprise Manpower prend-elle en compte l’expertise des collaborateurs qui sont sur le terrain. « C’est celui qui fait qui sait » expliquent Magali Munoz et Sandrine Benedetti pour favoriser la reconnaissance des savoirs des professionnels de terrain.

Lundi 09 Octobre 2017

Qualité de vie au travail : spécial Manpower 8/10

Invité : Julien Pelletier (ANACT) et Magali Munoz (Manpower)

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La question de la qualité de vie au travail doit répondre au situation individuelle (c’est ce que nous apprend l’expérience du handicap) mais aussi les organisations et la structure des entreprises et du management.

Lundi 09 Octobre 2017

Qualité de vie au travail : spécial Manpower 7/10

Invité : Bernadette Bordenave Responsable de la mission handicap Manpower France

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La mission handicap de Manpower France a développé des initiatives originales pour permettre le maintien dans l’emploi de collaborateurs malades ou handicapés. En améliorant les conditions de travail, les relations sociales, en favorisant les possibilités de réalisation, en respectant l’égalité́ professionnelle et la possibilité́ de concilier vie professionnelle et vie personnelle, la politique du handicap de Manpower rejoint les grands axes de la stratégie QVT.

Lundi 09 Octobre 2017

Qualité de vie au travail : spécial Manpower 6/10

Invité : Julien Pelletier de l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (ANACT)

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En partant de l’exemple des caissières dans un supermarché, Julien Peletier propose de réfléchir sur les différentes façons de penser l’organisation du travail. Les collectifs des salariés opérationnels sont sans doute les mieux placés pour prendre les bonnes décisions.

Lundi 09 Octobre 2017

Qualité de vie au travail : spécial Manpower 5/10

Invité : Sandrine Benedetti, responsable de formation Manpower France

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La notion de qualité de vie au travail impacte les organisations et interroge tous les niveaux de l’entreprise. La question de la charge de travail des collaborateurs est directement liée à l’amélioration de la QVT. Pour évaluer la charge de travail, Sandrine Benedetti attache une importance particulière à la notion de « charge mentale » : l’ensemble des choses auxquelles il faut penser pour exercer son métier au quotidien.

Lundi 09 Octobre 2017

Qualité de vie au travail : spécial Manpower 4/10

Invité : Marie-Pierre Jourdan, Responsable d’un centre de service à Tours

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Marie-Pierre Jourdan a été interpelée pour mettre en place le maintien dans l’emploi d’une collaboratrice de l’agence d’Orléans qui avait fait un AVC et voulait reprendre le travail en dépit de troubles cognitifs qui représentaient un handicap au quotidien.

L’organisation permet d’avoir une réponse « humaine » à un problème inédit et qui sort des processus habituels.

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