L'invité de la rédaction

8H-8H30 ET 17H-17H30 / DU LUNDI AU VENDREDI


« Face à l’actualité »

POLITIQUE, SOCIAL, CULTURE, SANTÉ... L'INTERVIEW D'UN DÉCIDEUR SUR LES GRANDS ENJEUX DU HANDICAP ET DE LA SOLIDARITÉ.

Vincent Lochmann

Vendredi 16 Février 2018

Disney, diversité et emploi

Invité(s) : Daniel Dreux, Vice-Président ressources humaines Disneyland Paris

Le parc de Dinesyland-Paris a adopté une politique de diversité dans son recrutement. Dans le "monde féérique" y a t-il aussi une place pour les personnes handicapées, les séniors,....

Le parc de loisirs signera bientôt son neuvième accord handicap pour favoriser le recrutement, le maintien dans l'emploi des "castmembers" en situation de handicap. Depuis sa création il y a 25 ans, Disneyland Paris a acquis une sérieuse expérience de la diversité et adapté en France le principe américain du melting-pot.

 

- Où en est-on de l’emploi des travailleurs handicapés qui nous concerne en premier lieu à Vivre FM
Comment améliorer le taux d’emploi? Recrutement, formation, alternance, maintien dans l’emploi, les grands axes de l’action de Disney.
- Quid de la place des séniors à Disney?
- Diversité, des langues, des cultures, comment Disney se met en adéquation avec ses visiteurs?

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