David Forien, Clémence Petit, William Cunche, Jean-François Dufresnes, Philippe Bouchard

Sur 350 000 personnes adultes avec autisme en âge de travailler, seuls 2% ont un emploi. Or, Les adultes avec autisme sont dotés de compétences particulières pouvant être très précieuses pour l'entreprise. 

Quels sont les intérêts du recrutement des adultes avec autisme?  Quels modèles les entreprises qui ont fait ce choix ont elles adoptés? Qu'est ce qui manque encore ajourd'hui pour faciliter ce recrutement? Nos invités répondent à nos questions.