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Jeudi 14 Septembre 2017 - 16h36

Aidants

Prix Entreprise et Salariés Aidants : quand les entreprises aident les aidants familiaux

Comment continuer à travailler lorsqu’on aide un proche ? Le prix Entreprise et Salariés Aidants récompense les meilleures initiatives des entreprises, en faveur de leurs collaborateurs aidants familiaux. La cérémonie de remise des prix et le colloque se tiennent le 5 octobre à la Maison de l’Amérique Latine, à Paris.

Remise des Prix Entreprise et Salariés Aidants
Remise des Prix Entreprise et Salariés Aidants

Un salarié sur quatre. C’est le nombre de salariés aidants, dans dix ans. Un chiffre qui monte à un sur trois pour les plus de 40 ans. Aujourd’hui, c’est un salarié sur six, soit près de 5 millions d’actifs, qui aident un proche en situation de dépendance, du fait de l’âge, d’un handicap, ou d’une maladie. Cette situation qui s’amplifie, du fait du vieillissement de la population, et de l’allongement des carrières, représente un défi pour les salariés, comme pour les entreprises.

Promouvoir le soutien des entreprises aux aidants

Pour faire face à cet enjeu d’avenir majeur, le Prix Entreprise et Salariés Aidants récompense, pour sa 2e édition, les meilleures initiatives des organisations, en faveur de leurs collaborateurs aidants familiaux. Placé sous le patronage de Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, et financé par des acteurs de la protection sociale et des associations, ce prix est ouvert à toutes les entreprises, associations et institutions publiques. Sa vocation : promouvoir le soutien aux aidants en activité professionnelle, sensibiliser les décideurs, et faire connaître les bonnes pratiques. Avec aussi l’ambition d’inspirer de nouvelles solutions dans les petites et moyennes entreprises, qui représentent  48 % de l’emploi salarié. Les organisations candidates concourent dans 4 catégories : plus de 4000 salariés, entre 1000 et 4000 salariés, moins de 1000 salariés, et une catégorie réservée aux acteurs de la fonction publique. La cérémonie de remise des prix a lieu le 5 octobre à la Maison de l’Amérique Latine, à Paris, et est précédée, à partir de 18 heures, d’un colloque sur le thème des aidants en activité professionnelle.  

Congé spécial, assistance téléphonique…

L’an dernier, la première édition du prix a rassemblé 18 dossiers de candidature et distingué 3 entreprises lauréates. Parmi les initiatives primées, la mise en place d’un congé « aidant », par le groupe Crédit Agricole Assurances. Il s’agit d’un dispositif solidaire, où les salariés donnent des jours de congé, qui peuvent ensuite être utilisés par les salariés aidants. Le groupe Casino a été récompensé pour ses services, comme l’assistance téléphonique gratuite, l’aide aux démarches administratives, et l’attribution de chèques emploi service universel (CESU), et l’entreprise Mutex pour la négociation d’un accord d’entreprise qui élargit la notion d’aidant familial.

 

Les aidants en activité professionnelle : un enjeu de taille pour les entreprises, dont 26 % des salariés aidants sont contraints de s’absenter, en moyenne, 16 jours par an. Un taux d’absentéisme qui pourrait être réduit de moitié. La situation pèse aussi sur la productivité des salariés aidants, avec un coût moyen annuel par salarié, pour l’entreprise, estimé à 1500 euros. 

 

Quant aux salariés aidants, ils ne sont pas en reste de difficultés. Manque de temps, stress, fatigue, culpabilité vis-à-vis de son employeur ou de ses collègues, risque de santé accrus de 20 %, ou encore perte de revenus : tel est leur quotidien. Alors, comment concilier les rôles d’aidant familial et de salarié ? 64 % d’entre eux souhaiteraient un aménagement de leur temps ou lieu de travail.

Prix Entreprise et Salariés Aidants : programme de la manifestation

Jeudi 5 octobre 2017
Maison de l’Amérique Latine, 217 Boulevard Saint-Germain, 75007 Paris

 

18h00 – Introduction de Bertrand FRAGONARD, Président du Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge.

18h10 – « Accompagner les entreprises et leurs salariés aidants : un engagement sociétal », AG2R LA MONDIALE ; « Innovation RH : améliorer la qualité de vie des salariés aidants », Groupe UP

18h25 – Table ronde : « Répondre à l’accroissement du nombre de salariés aidants : vers un management de nouvelle génération ? »
Avec :
Anne SAINT-LAURENT, Directrice de l’Action sociale, AGIRC-ARRCO
Jean-Lou BLACHIER, Vice Président Délégué, CPME
Jean-Claude DELMAS, DRH France, groupe CASINO
Pascale COTON, Vice-Présidente Confédéral, CFTC
Florence LEDUC, Présidente, Association Française des Aidants

19h00 – Remise des Prix aux lauréats

19h20 – Cocktail

 

Les dirigeants et cadres d’entreprises (RH, RSE, QVT), partenaires sociaux, responsables associatifs, et experts sont invités à s'inscrire gratuitement pour assister à l'événement, sur le site Internet : http://www.prix-entreprise-salaries-aidants.fr/prix-2017b/.

Charlotte Guyot

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