Web Accessibilité

Jobsourd.fr : le nouveau venu des sites spécialisés dans l'emploi des personnes handicapées

  • 3 août 2012 à 12:49
Par Vivre FM
«Je suis handicapé, j'aimerais un poste de travail adapté», une phrase simple mais parfois source de problèmes pour un jeune en recherche d'emploi. Pour pallier cela, une solution existe : se tourner vers des sites Internet spécialisés dans l'emploi des travailleurs handicapés.

H anploi.com, handi-cv.com, handicap-job.com, handicap monster, handijobs.fr, l'onglet «Handicap et carrière » de jeunedip.com... Autant de sites sur lesquels les personnes touchées par un handicap peuvent trouver des offres d'emploi adaptées. Pour les personnes sourdes ou malentendantes, un petit nouveau vient de s'ajouter à la liste: jobsourd.fr.

Un problème de société

Ce site est lancé par la société coopérative d'intérêt collectif (Scic) Websourd, spécialisée dans la lutte contre l'exclusion des sourds et malentendants. L'équipe du site entend étendre les partenariats avec des entreprises sur tout le territoire national, et ainsi augmenter le nombre d'offres d'emploi. 60% des personnes dont l'audition est gravement déficiente sont au chômage.

«Les sourds sont parmi les catégories ayant le plus mauvais taux d'accès à l'emploi. Beaucoup n'ont pas le niveau de diplôme recquis, faute d'enseignements adaptés à leur handicap», explique François Goudenove, PDG de Websourd.

Des annonces adaptés

Ces malentendants ne maîtrisant pas toujours l'écrit, la traduction des annonces en langue des signes apparaît donc comme indispensable. Le site, conçu comme un «portail emploi » ne constitue que la partie émergée de l'iceberg puisqu'il est complété par des services permettant de créer des passerelles entre l'emploi et les sourds.


Les entreprises qui souhaitent privilégier l'emploi de personnes handicapées sont accompagnées et conseillées avant même leur rencontre avec les candidats. De leur côté, les sourds et malentendants se voient offrir la possibilité de traductions gratuites, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, lors d'entretiens d'embauche par exemple. Ces services leurs sont proposés gratuitement, sur simple inscription sur le site.

La discrimination écartée

 «L'existence de tels sites permet de lever le voile sur le handicap, de ne plus le dénigrer ou le considérer comme marginal. Ils constituent une bonne interface pour éviter la discrimination et évoquer ouvertement un sujet social mais sensible» jugeait Philippe Manaël, webmaster de handi-cv en novembre 2010, dans un article paru dans le quotidien gratuit Metro. Outre les offres adaptées, ils permettent aussi de se tenir au courant de l'actualité liée à l'emploi des personnes atteintes de handicaps, ainsi que sur la législation en vigueur sur ce sujet.