Les spécialistes - Emploi & handicap

10H-11H / DU LUNDI AU VENDREDI


« En route vers l'emploi ! »

FORMATIONS ET OFFRES D'EMPLOI, HANDICAP ET RECRUTEMENT, MAINTIEN DANS L'EMPLOI, ENTREPRISES ORDINAIRES ET SECTEUR PROTÉGÉ... UNE HEURE AU CŒUR DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE.

Anne-Lise Farkoa

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Programme de la semaine

Programme du Mardi 04/10/2016
ESAT-EA c'est la vie

 

 « TROIS MINUTES POUR L'EMPLOI »

 

Quand aborder le handicap au cours d'un entretien d'embauche ? Comment demander et financer un aménagement de poste de travail ? Faut-il accepter la RQTH ? Comment justifier d'un "trou" dans le CV lié à un accident ? Les coachs répondent à toutes vos questions liées à l'emploi et au handicap, chaque jour, dans "Les spécialistes - Emploi & handicap". Posez vos questions sur la page Facebook de Vivre FM.

 

 

ÉCOUTER TOUTES LES QUESTIONS/RÉPONSES DE "TROIS MINUTES POUR L'EMPLOI"

 

1er MARDI DU MOIS : "L'ESAT, C'EST LA VIE !"

 

Anne Lise-Farkoa vous fait découvrir le quotidien des travailleurs handicapées exerçant leur métier en milieu protégé. Diversité des métiers, conditions de travail, entreprises ayant recours aux ESAT... Un univers à connaître, au-delà des idées reçues. 

 

ÉCOUTER "LES ESAT DU TOURISME"





Émission mensuelle en partenariat avec Manpower.

 

2ème LUNDI DU MOIS : "EN DIRECT AVEC L'AGEFIPH" 

 

Grégory Cuilleron AGEFIPH Vivre FM handicap emploiSoutien au recrutement des personnes handicapées, aménagement des postes de travail, maintien dans l'emploi... L'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des Personnes Handicapées décrypte ses missions et vous donne des conseils pratiques.

 

ÉCOUTER LA PREMIÈRE ÉMISSION (BIENTÔT)


Émission mensuelle en partenariat avec l'AGEFIPH.Logo AGEFIPH

 

HANDICAP ET EMPLOI : QUE DIT LA LOI ?

 

La loi du 10 juillet 1987 impose à tout entreprise du secteur privé et à tout établissement public de 20 salariés ou plus, l'obligation d'employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% de son effectif salarié. La loi du 11 février 2005 réaffirme ce principe.

 


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